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  翰林教育 

招聘岗位

  班主任(年薪20万+五险一金) 8-12K

 【 岗位职责】
1、负责教学计划的制定和落实工作,教学质量的监督,教学进度的制定和协调;
2、根据校区课时课消的计划,合理进行排课;
3、定期与学生家长进行沟通,反馈学生在校情况,及时了解家长及学生的动态;
4、负责校区续费、扩科、转介绍事宜;
5、处理教学过程中的各类问题,并协议至各部门积极配合处理。

【任职要求】
1、大专及以上学历,具有独立学习和工作能力;
2、年龄22岁以上,有相关工作经验者优先考虑;
3、具备良好的应变能力及沟通协调能力;
4、有责任心、耐心、观察能力、抗压性强。

 


语文/数学/英语老师  6k-10k/月

【岗位职责】

1 负责1对1、小班、大班学科教学工作 

2、帮助学生提高学习成绩以及养成好的学习习惯,培养孩子学习兴趣

3、与学生、家长保持密切沟通,达成长期合作关系

4、制定学生阶段性以及长期教学方案

5、参与相关学科教研,提高教研水平

6、为人师表,身正为范                        

    教学成果突出者年薪20w+

【任职要求】

1、统招本科及以上学历,相关专业优先,英语教师需有专八证书

2、有相关教学经验优先

3、已取得教师资格证或正在备考中

4、沟通表达能力强,性格外向

5、个人职业规划明确,致力在教育行业长期发展,无考公、考编、考研打算

6、热爱教育事业,对孩子有爱心,对工作负责任   

 


学管师  8-12k/月

课程顾问  10k-15k/月

【岗位职责】

1、维护客户关系,定期回访家长,及时反馈学生信息

2、请新学员参加校区测评课及其他节庆活动

3、定期接受公司产品及销售的培训,提高自身综合素质,掌握销售技巧

4、负责学生的课程安排、生活安排、档案管理与完善

6、监督老师教学,详细了解教学成果 六、后期续费签单、扩科、转介绍工作

[任职要求]

1、统招大专及以上学历,年龄20-40岁,具有一定的教学、咨询或销售行业经验者优先

2、形象气质佳,善与人沟通,口齿伶俐,性格乐观,有感染力

3、具有服务和敬业精神,执行力强,抗压能力强,富有责任心,对教育事业有自己职业规划 4、接受销售工作,不排斥电邀     

 


人事专员 4k-6k/月

 【岗位职责】

1、协助制订、完善、组织、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

2、发布招聘信息,筛选候选人,邀约面试

3、核对员工考勤、薪酬

4、办理请假、休假等手续

5、执行员工入、离、转、调工作

6、协助组织企业文化建设工作

7、负责新员工培训,协助公司员工熟悉了解公司企业文化 

 


人事主管 8k-9k/月

【岗位职责】

1、协助上级制定公司人力编制

2、负责员工招聘、配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道

3、建立并完善的公司培训体系

4、建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系

5、员工关系维护、员工活动组织 六、负责公司人事档案的建立、保存

【任职要求】

1、统招本科及以上学历,有2年以上人事管理经验,有教培行业经验优先

2、熟悉人力6大模块,熟悉《合同法》、《劳动法》

3、有良好的沟通能力,执行力强,能熟练使用办公软件

4、熟悉日常人事管理的业务流程

晋升路径: 人事主管—人事经理—人事总监 

 


行政主管 6-8k/月

【岗位职责】

1、负责搭建、执行、监督公司行政管理体系及规章制度

2、负责办公区租赁装修、年会及重要活动组织

3、负责固定资产台账审核、盘点

4、负责管理公司日常行政事务及突发事件的处理

5、负责部门间的协调工作 六、外联工作 ,如校区选址谈判及政府关系维护 

【任职要求】

1、统招本科及以上学历,有相关行政部门管理2年以上工作经历

2、有较强的原则性、组织能力、沟通协调能力,具备一定的文笔能力

3、熟悉相关的法律法规知识、安全常识

[晋升]行政主管-行政经理-行政总监

 


行政前台,3.5-5k/月

 【岗位职责】

1、了解公司概况,做好接待引见工作

2、负责接听电话,做好登记备案

3、巡视检查校区工作

4、协助制订公司行政管理规章制度

5、负责前台办公文件的复印、打印、装订工作

6、负责汇总校区外出、请假调休等   

7、配合活动的组织筹备和接待工作

【任职要求】

1、统招大专及以上学历

2、形象气质佳,有良好的亲和力

3、具备较强的应变能力、沟通能力,关注细节、有一定组织能力

4、为人踏实正直、上进、能吃苦

5、熟悉使用常用办公软件

  [晋升空间] :行政前台助理—行政专员—行政主管—行政经理-行政总监

 


教务总监  15-20K

【岗位职责】

1、公司教务部门战略规划与调整

2、下达部门整体业绩指标

3、考核部门业绩指标

4、制定人员配置计划和人员考核标准

【任职要求】

1、统招本科及以上学历,5年以上教育培训行业销售经验,3年以上团队管理经验

2、有区域管理经验优先,有电销经验优先

3、有丰富的教务(续费,转介绍)经验

培养计划

校区负责人

 


语文教学主管   7-12K

【岗位职责】

1.一对一或小班教学

2.协助教务部做好学员维护工作,进行续费或转介绍

3.上完课给家长反馈学生在校情况(包括学习进度以及课堂表现)

【任职要求】

1.本科,汉语言相关专业优先

2.有教资优先

3.3-5年的教学经验

 


运营经理  15-30K

【岗位职责】

1、学习总监下达的公司发展战略、业绩目标,并分解为可操作的方案

2、将具体工作任务和业绩指标下达至对应校区部门

3、督促帮助部门主管将方案落地执行

4、考核部门业绩的达成

5、发现解决执行中遇到的问题

【任职要求】

1、统招本科及以上学历,3年以上线下教育行业优先,2年以上团队管理经验;

2、有电销经验以及K12教育行业优先


以上职位福利:五险一金,定期团建,股权激励,定期体检,年终奖。

 投递方式:可以在线报名或在BOSS直聘,智联招聘,前程无忧等招聘网站搜索“成都泉宇教育咨询有限公司

或发送简历至:  hanlinguoji1@163.com

翰林教育HR咨询电话:李老师18884328403    尹老师18381077836 

 

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